Yakovenko&Partners

Практика разрешения трудовых споров

Трудовое право — это отрасль права, которая регулирует правоотношения между работниками и работодателями. Нормы трудового права определяют порядок возникновения, ведения и завершения трудовой деятельности. Трудовым правом регулируются вопросы, связанные со всем процессом трудовой деятельности: рабочего времени, отдыха, заработной платы, охраны труда, социального страхования, работы женщин и несовершеннолетних, функционирования профсоюзов, разрешения трудовых конфликтов.

Субъектами трудовых правоотношений являются физические и юридические лица, государство, органы местного самоуправления. Сторонами отношений в сфере трудового права выступают работодатель и работник. Основание для возникновения трудовых правоотношений — заключение трудового договора.

Успех каждой компании зависит прежде всего от осуществляемой ею политики привлечения, мотивации и управления персоналом. Несмотря на то, что действующее трудовое законодательство Казахстане не является достаточно гибким в этом плане и не всегда соответствует потребностям бизнеса, работодателей и самих работников, мы имеем многолетний опыт успешного сопровождения трудовых споров в досудебном и судебном порядке в г.Алматы и Алматинской области.

Процедура увольнения всегда хлопотное дело, как для работодателя, так и для работника. Работнику нужно в большинстве случаев отработать определенное количество дней, и за этот период найти новое место работы. Работодателю в свою же очередь нужно провести все данные операции соответственно с действующим трудовым законодательством Казахстана, что бы к нему не осталось претензий.

Трудовые споры по обжалованию незаконного увольнения или расторжения трудового договора, а также по вопросам несвоевременных выплат заработной платы часто встречаются в суденой практике Казахстана.

Также довольно частыми в трудовых отношениях являются споры, вызванные причинением ущерба, нанесенного работником. И даже при наличие доказательств не всегда предоставляется возможность законно взыскать полную суму ущерба с виновного работника. Нужно понимать, на основание каких трудовых документов, и при каких условиях работодатель имеет право взыскать возмещение ущерба с работника.

Трудовой спор — это противоречие, возникающее между работниками с одной стороны и работодателем с другой стороны. И данные споры можно решить как в досудебном мирном порядке, либо в судебном споре.

Наши юристы участвовали во многих судебных трудовых спорах, защищая интересы работника в одних спорах, и интересы работодателя в других спорах.

Обращайтесь в ТОО «Юридическую Консалтинговую компанию «Яковенко и партнеры».

Мы окажем юридические услуги по защите ваших интересов по вопросам досудебного или судебного урегулирования трудовых споров.

Первая консультация – бесплатно. Запись по телефону: 354-27-52.

 

Yakovenko&Partners

Успех каждой компании зависит прежде всего от осуществляемой ею политики привлечения, мотивации и управления персоналом. Несмотря на то, что действующее трудовое законодательство Казахстане не является достаточно гибким в этом плане и не всегда соответствует потребностям бизнеса, работодателей и самих работников, мы имеем многолетний опыт успешного сопровождения трудовых споров в досудебном и судебном порядке в г.Алматы и Алматинской области.

Процедура увольнения всегда хлопотное дело, как для работодателя, так и для работника. Работнику нужно в большинстве случаев отработать определенное количество дней, и за этот период найти новое место работы. Работодателю в свою же очередь нужно провести все данные операции соответственно с действующим трудовым законодательством Казахстана, что бы к нему не осталось претензий.

Трудовые споры по обжалованию незаконного увольнения или расторжения трудового договора, а также по вопросам несвоевременных выплат заработной платы часто встречаются в суденой практике Казахстана.

Наши юристы участвовали во многих судебных трудовых спорах, защищая интересы работника в одних спорах, и интересы работодателя в других спорах.

Обращайтесь в ТОО «Юридическую Консалтинговую компанию «Яковенко и партнеры».

Мы окажем юридические услуги по защите ваших интересов по вопросам досудебного или судебного урегулирования трудовых споров.

Первая консультация – бесплатно. Запись по телефону: 354-27-52.

 

 

Yakovenko&

Partners

Практика разрешения трудовых споров

Трудовые споры по обжалованию незаконного увольнения или расторжения трудового договора, а также по вопросам несвоевременных выплат заработной платы часто встречаются в суденой практике Казахстана.

Наши юристы участвовали во многих судебных трудовых спорах, защищая интересы работника в одних спорах, и интересы работодателя в других спорах.

Обращайтесь в ТОО «Юридическую Консалтинговую компанию «Яковенко и партнеры».

Мы окажем юридические услуги по защите ваших интересов по вопросам досудебного или судебного урегулирования трудовых споров.

Первая консультация – бесплатно. Запись по телефону: 354-27-52.